Работники Topface Media активно оставляют отзывы о работе в компании на различных площадках, а работодатель работает с такой обратной связью. Так компания развивается изнутри, а новым сотрудникам становится еще комфортнее в ней работать.
Topface Media бережет каждого сотрудника компании, так как лояльность — одна из основных ценностей агентства. Проявляя заботу, отзывчивость и интерес к своим работникам, агентство создаёт не просто пространство для работы, а ещё и строит команду единомышленников, которым комфортно вместе работать над проектами. Удовольствие от командной работы — одна из ключевых ценностей агентства.
Честные отзывы сотрудников помогают кандидатам в поисках работы лучше узнать работодателя изнутри еще до этапа интервью с HR-менеджером, составить свое мнение о компании на основе опыта других людей.
Работодатель же получает честную обратную связь, обращает внимание на собственные сильные и слабые стороны, которых ранее не замечал и работает над формированием собственного HR-бренда.
Для этих целей подходят сайты с отзывами о компании: собранные на одной площадке комментарии оперативно отрабатываются работодателем, а авторы получают своевременную обратную связь.
На днях отметила четырехлетие работы в компании в отделе стратегического планирования. Начинала с младшего специалиста, а сегодня уже старший с приличным опытом. Мне нравится моя работа, я действительно погружаюсь в каждый бренд, узнаю все его боли. Это классно, я чувствую себя эдаким внешним аудитором, который показывает как Топфейс может помочь другим. Конечно, это порой сопровождается асапами и большой загруженностью, но это окупается и главное, мне такой ритм очень нравится.
Кто-то не любит работу с людьми, активное общение, продажи… Для меня же это прям моя сфера, могу смело назвать себя продажником от бога. В этом плане топфейс мне подходит просто идеально, они понимают, как развивать бизнес и для чего я здесь вообще работаю, а я в свою очередь получаю возможность работать с интересным продуктом и классными людьми.
До Topface media я работала на стороне клиента и мне казалось, что в агентстве, тем более менеджером проектов работать сложно. Оказалось совсем наоборот. Когда ты в одном продукте постоянно находишься, у тебя немного может потеряться хватка. А здесь мне постоянно нужно быть в тонусе, постоянно придумывать новые решения и предлагать клиентам новые стратегии. Это прикольно, я реально вижу как я развиваюсь и становлюсь лучше как профессионал. Если для этого иногда нужно асапно собрать кучу тендеров – ну ок, сделаю без проблем))
Стабильно, интересно, современно. Пожалуй это основное, что стоит написать про ТОПФЕЙС. Не скрою, работа аккаунта порой нервная, так как это всегда про общение с людьми. Но все же, когда когда клиент пишет «Кристина, спасибо большое за пояснения, с вами очень приятно работать», понимаешь, что все не зря и ты на своем месте. Особенно, если на этом месте хорошо платят.
В топфейс медиа пришла работать почти сразу после универа. Я закончила маркетинг и хотелось быть как-то поближе к этой сфере, набраться опыта. В результате недавно отметила здесь трехлетие работы. Маркетинг маркетингом, а управление репутацией оказывается гораздо глубже, чем я думала, и гораздо интереснее. Проекты, задачи, люди. Все очень интересно, я действительно каждый месяц чувствую, как профессионально расту.
Мне нравится, что здесь не просто «план-факт», а есть возможность самому улучшать процессы. Ты не просто исполняешь – ты думаешь, предлагаешь и видишь результат. И плюс, не смотря на удаленную работу, я четко понимаю, что я часть команды, мне всегда помогут и посоветуют и помогут. Благодаря этому за год выросла сильно – и в профессиональном, и в личном плане.
Было неожиданно, насколько быстро я втянулась в новую для меня сферу работы — аккаунтинг. Каждый день как новая мини-головоломка: где-то нужно оперативно снять напряжение в команде клиента, где-то разложить хаос по полочкам. Удалось подтянуть тайм-менеджмент — просто потому что иначе тут нельзя :) Если вы любите шаблоны и спокойную рутину — это точно не в Топфейс. А вот если вам интересно выстраивать процессы, взаимодействовать с клиентами на равных и делать то, что реально влияет на бренд — это место для вас.
Все в компании нацелены на результат, по любому возникающему вопросу можно обратиться к коллегам и старшим. Важно быть всегда на связи и не пропускать сообщения в чатах от коллег и клиентов. Удобно, что есть возможность полностью удаленно работать. Зарплату всегда платят вовремя, премии есть, всё честно.
В ТФМ работаю уже пару лет, первое мое такое крупное место работы. Платят хорошо, на премии не скупятся, плюс есть дмс и прочие бонусы. Офис Питерский со всякими ивентами и плюшками, комфортный достаточно, плюс больше переговорок сделали. Теплая атмосфера в команде, все нацелены на результат
Устроилась копирайтером в качестве подработки, в целом все устраивает. Зарплата зависит от тебя, проекты попадаются самые разные, берешь только то, что можешь и хочешь. На связи конечно нужно быть, чтоб задачи и правки не пропустить, но лично для меня удобство в том, что писать я могу где (и на чем) угодно, не привязана к офису. Правда, в какой-то период месяца прилетает большое количество задач от менеджеров, тут попотеть приходится, но в остальном все нравится. Команда классная, часто шутки какие-то локальные появляются, весело в общем работать 🙂
Надежный работодатель, еще с 2020 года тут работаю. Несмотря на карантин тогда никого не поувольняли, штат сотрудников сохранили. С тех пор я уже дошел до старшего менеджера, сейчас мало того, что веду более серьезные проекты (и иногда нестандартные), так еще и участвую во внутрянке – помогаю в проведении обучений, регламенты разрабатываю. Ответственность, естественно выше на такой должности, но и оплата соответствующая, плюс в компании предусмотрено много бонусов для сотрудников – соц пакет, компенсация обучения, корпоративные мероприятия и все в этом духе. Работать в команде реально приятно, коллеги заинтересованы и в результате, и в развитии, поэтому мы не только в курсе трендов, но еще и задаем их.
Недавно устроился в TFM и меня пока всё устраивает. Договор честный, зарплата вовремя, платят достойно. Очень много волокиты с бумажками, но сразу понятно, что агентство отвечает за качество своих услуг и за информацию, которая находится внутри компании. ДМС есть, что тоже плюс. В кризис компания растёт, поэтому не боюсь попасть под сокращение.
Офис удобный, мне даже близко к дому, офисные печенюшки есть, даже завтраки и иногда пицца, стабильно, очень нравится в целом коллектив. У каждого в компании есть своя зона ответственности, поэтому все внутренние процессы налажены и никто не переходит на личности, что также существенный плюс.
У меня в целом сложилось очень хорошее отношение с компанией, разве что очень сложно с заказчиками. Это, возможно, единственный минус, о котором я хочу упомянуть. Иногда бывает, что у клиента семь пятниц на неделе и легче с ним согласиться, чем объяснить, как будет лучше. Но в целом, работать можно, некоторые из менеджеров всё же владеют тем языком фактов, до которого мне ещё учиться.
Кстати, внутреннее обучение в компании есть, оно проходит плавно, никто не наседает, не заставляет что-то зубрить и всегда можно задать вопросы, если есть необходимость.
Работать в такой компании однозначно приятно, буду развиваться в роли аккаунта и прокачивать свои навыки.
В компании я работала около двух лет, и для меня это была идеальная школа становления. В TFM пришла сразу после университета. Нам пришлось пройти через подготовку и защиту дипломов в условиях пандемии, так что мы были готовы к любому уровню стресса, а амбиции зашкаливали. На HH увидела у них курс Проджект менеджера, решила, что будет неплохо поднабраться опыта в этой сфере и попробовать устроиться к ним. В итоге не прогадала)) Курс был интенсивным, но плюс в том, что все задания были основаны на реальных кейсах и задачах проджекта в реальности. В общем после курса, я прошла финальный этап собеседования и стала работать у них.
Теперь о работе внутри: очень крутой молодой коллектив, с горящими глазами и стремлением к росту. Даже молодому специалисту как мне при большом желании и усердии можно было и успеха добиться, и заработать хороших денег. К слову, в последствии я сама записывала один из уроков для курса для нового поколения проджектов)
За выполнение KPI всегда были премии, зп никогда не задерживали. Уйти пришлось по семейным обстоятельствам на время, надеюсь, что придет время и получится вернуться. Точно знаю, что меня там ждут) Благодарна за хороший опыт и за отличную компанию.
Уже второй год работаю здесь, перешла сюда тоже из агентства, но немного другой сферы. Честно скажу, коллектив полюбился сразу. Может не со всеми хорошо была знакома в первое время, но общая атмосфера поддержки и совместного роста очень мотивировала. Сейчас уже всех знаю, могу и с начальством спокойно обсудить что-то, и с коллегами – нет какой-то жесткой иерархии и бюрократии, все тут обычные люди и очень даже общительные)
В рабочие процессы тоже вовлечены все, друг другу подсказать и помочь готовы. Меня это поначалу прям выручало, так как темп работы приличный, сейчас к нему уже привыкла. Да, дедлайны конечно есть, темп работы высокий, но я знала куда иду работать. Оплата устраивает, количество плюшек тоже.
У меня тфм лично в сердечке, по-другому не скажешь. Пришла сюда еще зеленой скажем так, чего-то не знала, что-то боялась пробовать, но благодаря команде влилась в работу почти сразу. Ребята здесь работают заряженные, многие сами начинали с младших менеджеров, а потом дошли до старших. Следую сейчас их же примеру, хочу дойти до позиций повыше.
Клиентов много, работы тоже, поэтому можно прокачаться с самых неожиданных сторон. И с клиентом коммуницируешь, и с командой, где нужно грамотно выстроить процессы реализации и отчетность презентовать и стрессоустойчивость заодно прокачиваешь, ибо разные ситуации случаются на проектах. Поэтому такое погружение сразу почти результат дает и начинаешь расти как специалист. Единственное – переговорок раньше было маловато, но руководство на услышало, поставили дополнительные.